Presidência

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• Gonçalo Mamede

  Presidente

  

Gonçalo Mamede

Presidente

Cabe ao Presidente da Direção da AEIST a representação máxima dos seus membros, os mais de onze mil estudantes do Instituto Superior Técnico, e a definição da visão estratégica para a Direção. Esta representação é feita tanto na esfera interna, zelando pelos interesses e necessidades dos estudantes junto dos órgãos de gestão do IST, como na esfera externa garantindo uma representação fiel da posição dos estudantes, a nível regional e nacional. Ao nível organizacional, a definição da visão estratégica para a Direção advém de uma análise que permita um desenvolvimento sustentável dos âmbitos de ação da AEIST, munindo a mesma da capacidade de oferecer aos estudantes tudo o que precisarem. São linhas transversais a estas funções a transparência, o respeito e a dedicação na liderança da Direção garantindo o cumprimento dos estatutos e a realização do plano de atividades.

• Leonardo Pedrosa

  Vice-Presidente

  
• Gonçalo Gaspar

  Vice-Presidente

  

A Vice-Presidência foca-se maioritariamente sobre duas importantes áreas: o acompanhamento das atividades desenvolvidas pelos pelouros para as diversas linhas de ação da AEIST e o contacto constante e bidirecional com os órgãos de gestão de IST e não só, de modo a defender sempre e inequivocamente os interesses dos estudantes da nossa instituição. Aos Vice-Presidentes cabe também a tarefa de manter dentro da AEIST a coesão entre os campi. Têm ainda o importante papel de coadjuvar o Presidente em todas as tarefas que para tal haja necessidade.

• Matilde Reis

  Tesoureira

  

Matilde Reis

Tesoureira

A elevada complexidade da ação da AEIST, devido ao grande número de eventos que realiza e serviços que presta, obriga a uma gestão financeira cuidada e responsável, assente num bom planeamento e execução rigorosa. Para tal, para além de elaboração do Orçamento para o mandato 2019/2020, será fundamental o acompanhamento de cada pelouro, através da realização de orçamentos e relatórios de execução financeira para as atividades planeadas. Por outro lado, como forma de garantir a sustentabilidade financeira da Associação, será necessário o planeamento da realização de investimentos estratégicos durante o mandato, que tenham um retorno positivo a curto/médio prazo para a Associação.

• Maria Inês Neves

  Secretária-Geral

  

Maria Inês Neves

Secretária-Geral

Cabe ao Secretariado-Geral da Direção da AEIST munir os coordenadores e as suas equipas de ferramentas que permitam uma execução eficaz das atividades, eventos e iniciativas propostas. Para tal, é imprescindível garantir que a equipa tenha uma formação e um acompanhamento que vão ao encontro das suas necessidades e que colmatem as suas dificuldades. É igualmente essencial fomentar uma comunicação e participação dinâmica dentro e entre pelouros, assim como dentro do campus e entre campi. Adicionalmente, é dever do Secretário-Geral olhar a problemas do foro burocrático e regulamentar, por forma a oferecer e implementar alternativas com vista à resolução dos mesmos.

Plano de Atividades

• • Definir a visão estratégica para a direção zelando sempre pela sua sustentabilidade e cumprimento dos estatutos;

  • Garantir uma fiel representação da comunidade estudantil do IST em todos os fóruns;

  • Assegurar a comunicação com os restantes órgãos sociais da AEIST;

  • Manter a comunidade estudantil informada sobre a atividade da Direção da AEIST.

• • Garantir a operacionalização das atividades da AEIST em ambos os campi;

  • Garantir a coesão da Direção da AEIST entre os campi;

  • Acompanhamento dos coordenadores na realização dos seus planos de atividades;

  • Manter e reforçar a ligação da AEIST aos órgãos centrais do IST e de outras entidades de interesse para a AEIST.

• • Elaboração do Orçamento para o mandato 2019/2020;

  • Elaboração, em conjunto com os pelouros da Direção da AEIST, de orçamentos para as diferentes atividades planeadas;

  • Avaliação de projetos de investimento nas diferentes áreas de atuaçao da AEIST;

  • Apoiar o acompanhamento e a realização de parcerias entre a AEIST e entidades externas;

  • Realização de relatórios de contas para as atividades realizadas.

• • Efetuar a gestão e articulação das diferentes áreas de ação da Direção;

  • Aumentar e facilitar a comunicação e informação dos membros da Direção;

  • Dinamizar momentos formativos para os membros da Direção da AEIST;

  • Coordenar o Recrutamento interno e externo da Direção;

  • Catalogar e organizar a documentação da AEIST.